O Tribunal de Justiça de São Paulo lançou neste mês, por meio da Diretoria de Apoio aos Servidores (Daps), o programa “Daps Itinerante”. A iniciativa levará, a cada três meses, ações presenciais a fóruns do estado com o objetivo de prevenir e combater o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação em suas diferentes formas. Integrantes de unidades judiciais e administrativas participarão de palestras e atividades de conscientização que, até então, eram concentradas na Capital ou realizadas em formato on-line. Por meio de rodas de conversa e espaços coletivos de escuta e capacitação, essa aproximação permitirá compreender de forma mais sensível a realidade de cada comarca, fortalecendo o diálogo institucional e ampliando o acesso de servidores e magistrados às orientações e canais de apoio do Tribunal. Passa-se de um modelo exclusivamente reativo, baseado apenas em denúncias formalizadas, para uma abordagem mais preventiva, que promove informação, reflexão e fortalecimento da cultura de respeito e dignidade humana no ambiente institucional. Também constam entre as principais metas do programa realizar o alinhamento de procedimentos e fortalecer ações voltadas à promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e respeitosos. Nas visitas, serão realizadas palestras sobre o que é assédio e dinâmicas que ajudam a identificar e coibir o comportamento. Além disso, serão oferecidos ao público a cartilha de combate ao assédio e o Provimento CSM n° 2.827/26, que regulamenta a matéria. Evento de lançamento O programa foi lançado no fórum de Osasco, no último dia 18, com cerca de 250 participantes, e teve a presença do coordenador da Daps e presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual, desembargador Irineu Jorge Fava. “É uma satisfação muito grande ver que nosso trabalho tem surtido bons resultados. O Daps Itinerante faz parte da nossa luta em prol de ambientes de trabalho sadios. Boa parte do que conquistamos é fruto do apoio da Presidência, que é amplo e irrestrito”, afirmou. O magistrado refletiu sobre a importância de ambientes de trabalho equilibrados, que tragam bem-estar e aproximem. “Passamos mais tempo no trabalho do que com a nossas famílias. Por isso, o ambiente precisa ser saudável e não trazer problemas e angústias. O servidor é o maior patrimônio do Judiciário”, ressaltou. A diretora da Daps, Patrícia de Rosa Pucci Canavarro, explicou a relevância do programa. “Nosso intuito é orientar. O Daps Itinerante nasceu da preocupação com o estímulo da denúncia, a fim de que possam nos procurar mais. Nossas portas estão sempre abertas. A conduta do assédio precisa ser extirpada da sociedade”, destacou. O juiz assessor da Presidência (Área de Recursos Humanos) Renato Siqueira De Pretto explicou que o programa percorrerá comarcas distantes da Capital para garantir uma escuta firme e atenta. “Nosso objetivo é ouvir. Só assim os resultados aparecem. O Daps Itinerante é fundamental, pois o Tribunal é muito grande”, reforçou. Por fim, o juiz diretor do fórum de Osasco, Samuel Karasin, parabenizou a iniciativa, que humaniza as relações e dá voz aos funcionários. “O diálogo e a proximidade podem ajudar muito o combate ao assédio. É necessário aprender a conviver bem”, expressou. N.R.: texto originalmente publicado no Dejesp de 27/5/26 Comunicação Social TJSP - RM (texto) / LC (fotos) / MS (layout) imprensatj@tjsp.jus.br Siga o TJSP nas redes sociais: www.facebook.com/tjspoficial www.x.com/tjspoficial www.youtube.com/tjspoficial www.flickr.com/tjsp_oficial www.instagram.com/tjspoficial www.linkedin.com/company/tjesp